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キャッシングの基礎知識「会社からの給料の前借り」

キャッシング比較ランキングが提供するキャッシングの基礎知識。今回は「会社からの給料の前借り」です。皆さまの参考になれば幸いです。

キャッシングの基礎知識「会社からの給料の前借り」

最近では少なくなりましたが、昔は給料日前に前借りをする人も多くいました。この給料の前借りについては、非常時の場合について法律で認めています。

労働基準法２５条は、「使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他の命令で定める非常の場合に充てるために請求する場合においては、支払期日前であっても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない」としています。

また、この規定を受けて、労働基準法施行規則９条では、非常時について、

１．労働者の収入によって生計を維持する者が出産し、疾病にかかり、または災害を受けた場合

２．労働者またはその収入によって生計を維持する者が結婚し、または死亡した場合

３．労働者またはその収入によって生計を維持する者がやむを得ない事由により一週間以上にわたって帰郷する場合

を定めています。

以上が労働基準法および施行規則の内容ですが、要するに、出産や病気などの非常の場合には、会社は給料日前であっても、それまで働いた分は請求があれば賃金を支払わなければならないということです。

これは会社の義務ですが、非常時以外にも、会社が任意に労働者の請求により支払うことは自由です。

最近では、こうした給料の前払いを請求する人は少ないようです。その理由は、会社から前借りするよりも、給料日まで消費者金融などからの借金でしのごうとする人が多くなっているためと思われます。

しかし、給料の前借りには利息もつきませんので、困った場合には利用するとよいでしょう。

＜続く＞

借金地獄に陥らないためには、なるべく借金をしないことが良いのは当然として、どうしてもキャッシングなどを利用しないといけない場合でも、なるべく低い金利で、なるべく信頼のおける金融機関を利用するのが鉄則です。

参考になさってください。

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