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キャッシングの基礎知識「会社からの借金と給与による相殺」


キャッシング比較ランキングが提供するキャッシングの基礎知識。今回は「会社からの借金と給与による相殺」です。皆さまの参考になれば幸いです。

キャッシングの基礎知識「会社からの借金と給与による相殺
中小企業の場合、従業員が会社から借金をするケースがあります。

こうした場合、給与あるいはボーナス時に返済するというのが普通です。

では、こうした場合、給料やボーナスから返済分を相殺して、残り分だけ支払うことが可能でしょうか。

労働基準法17条は、前借金の相殺を禁止し、また、同24条1項は、賃金の全額払いの原則を定めています。

しかし、判例によれば、「労働者が自由な意思により相殺に同意し、この同意が自由な意思に基づいてなされたことの合理的な理由が客観的に認められる場合には相殺ができる」としています。

<続く>

借金地獄に陥らないためには、なるべく借金をしないことが良いのは当然として、どうしてもキャッシングなどを利用しないといけない場合でも、なるべく低い金利で、なるべく信頼のおける金融機関を利用するのが鉄則です。

参考になさってください。

>> キャッシング金利比較ランキング+口コミ(2019年10月)

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